Pertengahan Oktober 2011 lalu aku punya pengalaman interview dengan para programmer yang akan kurekrut
aku butuhnya satu orang namun ada beberapa orang apply , dari orang-orang itu aku saring mana yang perlu aku interview
aku baru kali ini ikut interview orang, bersama HRD , Bu Erry dan Bu Rina aku menginterview mereka satu persatu
sebagai pewawancara aku jadi tahu mana yang bagus dan mana yang tidak
berikut tips interview dariku :
1. Masuk ruangan sebelumnya mengetuk pintu dan salam
2. Jangan duduk sebelum dipersilahkan oleh si pewawancara, kalau kira2 pewawancara cuek saja misal sedang lihat2 cv nunduk , tanyalah : “Boleh saya duduk, ibu?”
Terkadang ada pewawancara yang tidak ada toleransi begitu orang yang mau diinterview duduk tanpa dipersilahkan langsung bertanya : “siapa yang menyuruh kamu duduk?” dan ini pernah aku alami waktu pertama kali interview lulus sekolah dulu, jangan sampai ini terulang pada teman2 semua
3. Tunjukkan keseriusan kita bahwa kita benar2 ingin bekerja, HRD biasanya jeli mana orang yang serius ingin kerja dan mana yang hanya main-main atau iseng
4. perhatikan sikap posisi badan, posisi badan setidaknya tegap , salah fatal kalau kita memiringkan badan atau bersandar ke kursi, jangan dilakukan hal itu, itu sama dengan kita santai tidak serius, jangan pula menggoyang2 kan kursi ,
5. Pandangan lurus, tatap orang si pewawancara, tidak perlu tajam2 ke matanya cukup ke wajahnya , yang salah adalah kita berbicara kepada si pewawancara namun pandangan kita ke yang lain ke bawah atau ke meja atau pula ke dinding, jangan dilakukan hal itu, si pewawancara akan merasa diperhatikan serius kalau kita menatapnya
6. Tangan sebaiknya tidak di atas meja , turun saja ke bawah, dan tidak perlu main tangan , artinya di dalam menjelaskan sesuatu tangan tidak perlu gerak apalagi berlebihan, biasanya ketika terlalu bersemangat tangan akan ikut main , sebaiknya hindari, kalem saja
7. jawab pertanyaan dengan cepat , artinya usahakan jangan terlalu lama mikir
8. Jawab pertanyaan dengan proposional, jangan terlalu singkat jangan pula terlalu panjang ngalor ngidul
9. Perlihatkan sopan santun kita, jangan pernah memotong pembicaraan si pewawancara
Setelah tahapan ini kita aman
aku beritahu teman2 ada satu tips lagi yang terakhir dan ini jarang orang yang mengetahui dan cukup ampuh yakni ke 10 :
10. Hubungi pihak si pewawancara setelah interview selesai, biasanya setelah interview selesai , si pewawancara akan bilang : “Terima kasih nanti akan kita hubungi”
setelah kita pulang , selang 3 hari hubungi perusahaan tempat kita interview tanya bagaimana hasilnya , ibarat kata kita menjemput bola bukan hanya menanti bola
“Ibu, maaf saya mau tanya mengenai hasil interview kemarin bagaimana ya”
tanya saja tidak apa2, lebih baik memakai telepon
kenapa hal ini dilakukan, karena ada dua manfaat :
1. Menunjukkan bahwa kita bersungguh2, ibarat kata inilah aku orang yang sungguh2 mau kerja, dengan kita menghubungi itu sudah point plus buat kita, bahwa kita sungguh2 butuh kerjaan itu, sebab kalau orang hanya iseng jarang yang akan berani melakukan hal ini
2. Kita bisa tahu kepastian kita, ya atau tidak nya , Seandainya sekali lagi seandainya jawabannya “tidak”, dengan dikatakan “Maaf Bapak, kami sudah memilih kandidat lain yang menurut kami lebih cocok”, maka kita sudah tidak mengharapkan lagi, dan kita bisa menentukan apa langkah kita selanjutnya melamar ke tempat lain atau punya rencana lain. bukankah kita enak kalau ada kepastian ya atau tidak nya diterima kita.
Sekarang kita lihat dari sisi HRD nya
setelah aku memutuskan siapa yang akan aku rekrut waktu itu, aku tanya pada HRD, “Ibu perlu tidak kita memberi tahu yang lain bahwa tidak diterima”
kata Bu Rina HRD : “tidak perlu nanti kalau mereka butuh mereka akan menghubungi kita”
ternyata memang benar dilihat sisi HRD memang ada satu point plus bagi orang yang mau menghubungi balik ke HRD, orang itu akan sedikit dihargai, sebagaimana orang tersebut juga menghargai perusahaan dengan cara menghubungi balik, jarang orang yang mengetahui hal ini padahal hal ini adalah point plus tersendiri.
Analogi sederhana adalah apabila ada 3 orang yang dites dan interview sama2 pintar kita sebagai orang yang menginterview, 3 hari kemudian salah satu menelpon kita, pasti orang yang menelpon kita mempunyai satu point plus di mata kita, ini orang berarti benar2 ingin kerja.
Demikian tips interview melamar kerja dariku berdasarkan pengalam pribadi saat melamar kerja dan kemarin saat menginterview programmer yang akan saya rekrut
Mahrizal 